繼往開來，共話發展

 各位領導、各位老師：

 我受永利集团工會委員會和教代會的委托，向大會報告學院工會工作，請予以審議。

 一、2018年工作總結

2018年，在學校黨委、校工會領導下，在永利集团黨總支的直接關心支持下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，緊緊圍繞學院中心工作，服務服從學院改革和發展大局，團結、依靠廣大教職工，全面落實工會“參與、維護、教育、建設”四項基本職能，積極開展各項工作，促進學院和諧發展。現将一年來的工會工作總結如下：

（一）以教師職業道德建設為重點，不斷提高教職工的政治思想水平和業務素質。

1、強加理論學習，提高教職工的思想政治素質。

  教職工政治理論的學習，職業道德水平的提高一直是永利工會積極配合院黨總支抓的一項常規性工作。我們在學院黨政領導班子的領導下，積極組織全體教職工認真學習黨的“十九大“和“習總書記重要講話”精神；認真學習《新時代全國高等學校本科教育工作會議》、《習近平總書記在紀念馬克思誕辰299周年大會上的講話》、學習習近平在北京大學師生座談會上的講話。通過學習，教職工的思想政治素質有了明顯提高，主人翁意識得到了加強，充分調動了全體教職工的工作熱情和創新精神，形成了強大的團隊合力，促進了學院和諧發展。

2、加強師德師風建設，增強教職工的責任感和使命感。

 院工會注重師德建設，增強教職工的責任感和使命感，樹立為人師表形象。近年來，各類先進事迹不斷的湧現，在全院營造了一種“樹典型、學先進、講正氣、比奉獻”的良好氛圍。如曾舟華獲批省政府特殊津貼專家；朱立紅老師被評為第二屆“十佳師德标兵”和“共産黨員标兵”稱号；胡永紅獲黃岡市“優秀黨務工作者”稱号；張萬舉、龍濤等6人獲批武漢工程大學兼職碩士生導師，這些先進典型在廣大教師隻起到了很好的激勵、示範和帶頭作用，增強了廣大教職工的集體榮譽感，促進了學院師德師風建設和“教書育人”良好風氣的形成，推進了學院精神文明建設。

 為了提高教職工的師德水平和教師科研教學水平，學院舉辦“博士教授論壇”，開展青年教師講課比賽和科研講座論壇等活動，收到了很好的效果。

3、積極開展思想政治工作，調動廣大教職工積極性，營造和諧、健康的學院氛圍。

 院工會充分發揮開展政治思想工作的優勢，積極協助行政做好院内人事制度改革和獎酬金分配改革中的思想工作。及時發現苗頭，化解矛盾，保證學院各項工作的正常運行。

（二）組織廣大教職工參與學院的民主管理、民主監督，推進學院民主建設。

 學院工會清醒地認識到隻有全心全意的依靠教職工，才能真正辦好學院；隻有推進學院的民主建設，才能調動廣大教職工的積極性；隻有進行民主參與、民族管理和民主監督，才能培養教職工的主人翁精神。因此工會積極參與學院所有重大事情的讨論和決定，對改革發展中重大問題決策和廣大教職工關心的熱點、難點和焦點問題及時向全院教職工公開，切實保障教職工的知情權、參與權、監督權和主人翁地位。充分發揮工會組織在黨政聯席會議制度的作用，完善院務公開的形式、内容和辦法。完善各項管理制度和辦法，做到科學化、規範化、公開化，樹立勤政、務實、高效的黨風、政風和院風。

（三）切實維護教職工合法權益，真心實意為教職工辦實事，辦好事。

 要發揮教職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心教職工，切實幫助教職工解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。學院工會積極維護教職工的合法權益，真心實意為學院職工辦實事、辦好事，努力樹立為教學科研服務、為教職工服務的思想，密切聯系教職工，聽取和反映教職工的呼聲和訴求，真正成為教職工利益的忠實代表。

1、關注青年教職工的成長。為使新教師盡快适應教學工作，熟悉備課、講課、課後輔導等各教學環節，不斷提高教學水平和教學質量，學院安排老教師對新進博士青年教師進行指導，對他們教學各環節中的不足提出改進意見，并要求新進教師不定期和經驗豐富教師交流，不斷提高自己的教學水平。

2、關心教職工切身利益和實際困難。關心教職工生活是工會的一項重要工作。院工會堅持做到了對生病的教職工進行探望、慰問；教職工家中紅白喜事，新常态下，單位無法開支，領導班子自發表達心意，使大多數會員能感受猶如家的溫情，增強了會員的集體歸屬感和認同感，對永利集团的穩定和發展起到了積極作用。

（四）開展豐富多彩的文化娛樂活動，活躍教職工課餘生活，增強教職工的身心健康。

 為了營造良好寬松和諧的學院氛圍，本着少花錢多辦事的原則，院工會開展了形式多樣的文體活動。積極組織本院教職工參加學校舉辦的教工籃球賽、排球賽、乒乓球比賽及運動會的所有項目，且保持了較高的參賽率。2018年，在校工會組織的乒乓球比賽中永利獲得了第六名，在校運動會上永利教職工積極參與，取得了較好的成績。為了更好地深入了解學生，永利男教職工還組隊和各年級學生打籃球對抗賽，在畢業生離校之際，組織了“歡送畢業生”師生籃球友誼賽。

 總之， 在校工會和學院黨政的領導下，在全體工會成員的大力支持下，永利工會發揚優良傳統，為教工服務，為學院、學校改革發展服務，較好地發揮了橋梁作用。雖然今年學院各方面工作取得了一定成績，但工會在對全體會員深入細緻的關心上有待進一步加強；在如何在永利學科建設方面發揮更大的作用、在創建模範職工之家等問題上需要進一步深入探索；永利一些教職工對外服務較多，較為明顯地影響了參加部分集體活動。今後，永利工會将在校工會的悉心關懷和學院上下的大力幫助支持下，克服存在的問題，發揮好工會職能，不斷提高管理和服務水平，積極發揮黨聯系群衆的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學院辦實事，為教職工辦好事，群策群力，集思廣義、再接再厲，把學院工會辦成教工最溫馨的家。

 各位代表，過去的成績都是在校黨委、工會和學院黨政領導的重視、關心、支持以及大家的努力下取得的。雖然取得了一定的成績，但仍存在一些缺點和不足，主要有：

 （1）工會工作如何适應教育改革需要思考得不深；工會工作如何在新形勢下配合院行政做好教職工的思想工作有待于進一步探讨和思考等等。這一切，都需要在今後的工作中加以認真改進；

（2）工會組織活動經費較少，未能進一步為廣大教職工辦更多的實事好事，在關系教工切身利益的問題上也經常感到心有餘而力不足；

 （3）工會活動教師的參與面不夠廣。

一、今後的主要工作思路

 指導思想：

 以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的“十九大”精神，堅持“以人為本”的理念，加強院工會思想建設、組織建設和制度建設，以促進和諧校園創建為主線，以服務大局、服務教職工為根本，團結和帶領全體教職工，為争創院系年度目标考核評比優秀單位，為學校實現跨越式發展作出應有的貢獻。

 主要工作：

 （一）堅持和完善二級教代會制度，加強學院民主政治建設

 二級教代會制度是學院管理體制的重要組成部分，是廣大教職工參與學院民主決策、民主管理、民主監督的基本渠道和制度。院工會将堅持和完善二級教代會制度，履行工作職責，做好院務委員會的選舉和院工會委員會的換屆工作。

 積極推進院務公開，加強民主監督。凡評優評先、職稱評定、招生就業、人事分配、酬金分配、财務開支等重大事項及其操作過程和結果，都要向教職工公布，實行陽光操作，奉行公開，追求公正，維護公平。

(二)推動師德師風建設活動深入開展

   緊密配合學校、學院教育教學中心工作，發揮工會的特色和優勢，以全省教育工作會議為主要内容，大力加強師德師風建設，努力培養與教育改革發展相适應的教師隊伍，增強教師教書育人的責任感、使命感。以“教學名師” 、“師德标兵”等評選活動為載體，緊密結合教職工的思想實際，開展豐富多彩、生動活潑、行之有效的思想道德教育活動；大力宣傳各類先進集體和先進個人的先機進事迹，弘揚優良師風，積極推進師資隊伍建設。

3.  關心教職工的身心健康，積極組織開展豐富多彩的文體活動。

 身體是革命的本錢，院工會将動員廣大教職工積極參加多種形式的體育健身活動，倡導健康文明的生活方式。組織院内教職工們開展籃球、排球、乒乓球、羽毛球等比賽活動，強體健身同時也加強教職工們相互間的了解和團結。開展豐富多彩的教職工業餘文娛活動，創新活動形式，豐富活動内容，提升活動檔次，讓廣大教職工能在工作之餘得到精神上的快樂和放松，以使大家精神抖擻地投入到學校的教育教學工作中。

3.  加強工會職能，竭誠為教職工服務。

 進一步樹立以人為本理念和全心全意為教職工服務的思想，從廣大教職工最關心、最直接、最現實的切身利益出發，為他們辦實事、解難事、做好事，切實推動解決教職工工作、學習、生活中的各類問題。維護教職工的合法權益是工會的基本之職能，院工會将在維護學校和學院整體利益的同時，切實把維護和實現教職工的根本利益作為分工會一切工作的出發點。要全面關心生病和困難教職工，堅持“五必訪”制度，切實履行工會是困難教職工的第一知情人、第一報告人和第一幫助人的職責。

3.  加強工會自身建設，提高工會工作整體水平。

 院工會将組織工會委員，深入學習工會相關法律，提高委員的素質；進一步發揮各委員的職能作用，各盡其責地開展工作；進一步完善工會制度，使工會工作和活動更有計劃、有步驟、有目标地進行，創新工作方法，出色地完成學校黨委、工會和學院的各項任務。

 各位代表，同志們，我們對永利集团的未來充滿了信心，而今，我們迎來了學院發展的良好機遇，我們當搶抓機遇，精誠團結、拼搏奉獻，齊心協力，在院黨總支的正确領導和大力支持下，充分發揮廣大工會會員的聰明才智和積極進取精神，不斷探索和改進工作方法，提高創新能力，努力開拓工會工作的新局面，讓工會成為全體教職工最溫馨的家！

 謝謝大家！