永利集团教學管理文件

（2019征求意見稿）

總原則：學校檢查考核扣分的，相應扣績效；教學方面獲得激勵分的，依據激勵分進行獎勵；學院安排的各類教學外工作任務，均給與一定工作量，多勞多得。

1. 日常教學工作

1. 學期初工作：教師應按時報到，開學前做好本學期授課工作，保證上課前的資料齊全（教學六件套）。

2. 課堂授課：教師要保證課堂教學質量，不遲到早退，不曠課，調課要履行調課手續。

3. 期中考試：理論課大于等于48學時的課程要求安排其中考試。

4. 期末考試：按要求做好期末考試工作，包括出卷、閱卷、試卷裝訂等。每學期期末考試結束後三天将所任課程試卷裝訂好交學院辦公室，學院統一檢查審核、反饋、整改。

5. 成績登記：各任課教師應按時、準确提交成績，由于任課教師疏忽造成的問題由本人負責。

6. 聽課記錄表，不少于按學校要求規定次數。

以上工作，教師本人造成教學事故、在教學檢查中造成學院扣分或者引起教學秘書額外工作量等情形的，學院可以依據具體情況在教師本人年終績效中扣減。

二、教學質量工程

1、學院鼓勵教師申報各級各類教學質量工程項目，包括教研教改項目、課程建設項目、教學平台建設項目、教學團隊建設項目等。

2、各青年教師要積極進行教研項目申報，教研項目将作為青年教師職稱評定的重要參考。在院内職稱評審推薦時，同等條件下，有教研項目或教研論文的教師優先排序。

3、鼓勵教師發表教研論文，教研論文學院按學校獎勵經費1:1配套獎勵。

4、對在教學方面取得的成果，學院給予相應獎勵，獎勵金額依據學校教學考核激勵分執行。

3. 技能競賽（龍濤）

1. 學院鼓勵老師組織學生參加各類技能競賽、包括大創項目、互聯網+項目等，對申報、獲獎均給予一定課時工作量。

四、實習（龍濤）

五、畢業論文

1、畢業論文工作依據教務處相關文件按時保質完成。

2、畢業論文工作實行導師負責制，指導老師負責學生的論文指導、考勤等工作。

3、對于由于就業或實習等原因需要在校外完成畢業論文的學生，需有學生提出申請，指導老師簽字、學院審批，否則不予答辯。

4、鼓勵老師指導的學生畢業論文參加成果報告會和省優秀論文評選，獎勵金額依據學校教學考核激勵分執行。

六、其他工作

1、考研輔導工作

 為提高學生考研成績，安排專門老師負責學生考研輔導，要求指導老師（或指導小組）平時答疑、集中輔導，學院考核合格後給予一定工作量。

2、其他

 其他參與學院工作，為學院做出貢獻的任何工作，年底可由老師自己提出，學院認定後均給予一定工作量，具體工作量由老師申報，學院認定。

七、補充

 專任教師需要每年完成基本工作量200課時，包括理論課、實驗實踐課程、畢業論文。所有材料齊備、經學院審核檢查通過後課時後方為有效（理論課試卷歸檔、實驗課實驗報告歸檔、實踐課實習報告歸檔、畢業論文按要求歸檔）。（注：課時數暫定200，後期可根據教師規模适當調整）